Вот и закончился первый месяц 2015 года. На новогодние праздники многие ушли с тяжелым сердцем, не зная, чего ожидать от будущего, — пришло время подвести первые итоги и посмотреть, оправдались ли самые страшные прогнозы или все не так уж мрачно.
В рамках исследования, посвященного использованию электронной почты на мобильных устройствах, "Глас Рунета" провел экспертный опрос руководителей и специалистов компаний в области маркетинга и продаж, использующих интернет-сервисы Рунета для коммуникаций с потребителями. Всего были опрошены 1039 респондентов, представляющих компании в сфере торговли (20%), производства товаров и услуг промышленного назначения (10%), услуг в области рекламы, консалтинга, маркетинга, права (10%), строительства (8%), телекоммуникаций и связи (8%), производства потребительских товаров и услуг (7%), финансового сектора (5%). Около 25% опрошенных являются руководителями компаний, их филиалов или подразделений, около 27% - руководителями или сотрудниками IT подразделений компаний, около 15% представляют коммерческие, а 13% - маркетинговые службы компаний.
Большинство из нас привыкло к стандартной пятидневной рабочей неделе. Но что если правила игры изменились, и пора пересмотреть трудовой график? В конце концов, 8-часовой рабочий день тоже не всегда был нормой...
Такси до Марса все еще нет, но это не мешает футурологам и аналитикам всерьез мечтать о нем. И составлять списки профессий, которые будут востребованы в этом прекрасном будущем. Мы собрали для вас подборку таких профессий.
Если работа не идет в руки, нужно отправиться за ней самому. Судя по нашему исследованию, именно так считают молодые сотрудники, готовые ради карьеры бросить все и уехать в другой город.
Рост безработицы и неясные перспективы касательно сроков восстановления экономики служили в последние годы катализатором роста числа фрилансеров и удаленных работников. Этот процесс был двусторонним: с одной стороны, многие специалисты искали дополнительные заработки; с другой стороны, некоторые компании переводили непрофильный персонал за штат, вытесняя таким образом бывших работников во фриланс.
С точки зрения квалифицированного (около 2/3) большинства участников опроса, для "нормальной жизни" минимальный уровень совокупного месячного дохода семьи включающей менее трех человек должен находиться в интервале 16-64 тыс. рублей в месяц, а среднее значение этого показателя составлять 32-48 тыс. рублей. Для семьи из трех человек - в интервале 32-80 тыс. рублей в месяц, а среднее значение этого показателя составлять 48-64 тыс. рублей. Для семьи, включающей более трех человек, минимальный уровень совокупного месячного дохода должен составлять не менее 48 тыс. рублей в месяц, а среднее значение этого показателя находиться в интервале 64-80 тыс. рублей.
Какую работу пользователи Рунета считают хорошей? Ответить на этот вопрос нам помогли около 2400 респондентов, принявших участие в нашем последнем исследовании, большинство из которых работают постоянно (86%), а часть - на временной работе (14%).
Компания HeadHunter публикует опрос 230 российских компаний о практике использования иностранной рабочей силы. Исследование проводилось с 3 по 10 мая 2010 года. В опросе принимали участие руководители компаний и отделов по подбору персонала.
В конце 2009 - начале 2010 года международная сеть сайтов-лидеров по поиску работы - The Network провела масштабное исследование предпочтений соискателей в 35 странах мира, обработав 66 тыс. анкет.
Рост безработицы и неясные перспективы касательно сроков восстановления экономики стали катализатором увеличения на рынке количества фрилансеров и удаленных работников. По данным исследования, проведенного сайтом Free-lance.ru и Высшей школой экономики (ГУ ВШЭ), желающих получить удаленную работу россиян стало в 2,5-3 раза больше, чем до кризиса. Этот рост обусловлен, главным образом, двумя причинами. С одной стороны, многие специалисты начали искать дополнительные заработки. С другой стороны, некоторые компании перевели непрофильный персонал за штат, вытеснив таким образом бывших работников во фриланс.