Представители данной профессии несут ответственность за всесторонне правовое сопровождение работы компании: участвуют в составлении договоров и сопровождении сделок, проводят юридическую экспертизу и анализ документов, составляют юридические заключения, ведут претензионно-исковую работу. В компетенции корпоративных юристов находится консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам, а также юридическое сопровождение документооборота предприятия. Корпоративные юристы представляют и защищают интересы своей организации в официальных органах.
Средний заработок корпоративных юристов составляет в Москве 48000 руб., в Санкт-Петербурге – 36000 руб. Екатеринбургские специалисты зарабатывают в среднем 30000 руб. в месяц, новосибирские – 27000 руб. Популярность юридического образования, резко возросшая в последнее десятилетие, привела к перенасыщению рынка труда молодыми специалистами. На сегодняшний день на каждую вакансию в столице приходится более 12 кандидатов, в городе на Неве – более 23. В Екатеринбурге и Новосибирске ситуация еще более острая: на одно свободное рабочее место в этих городах приходится 34 и 60 соискателей соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Первой ступенью карьерной лестницы в юриспруденции чаще всего становится должность помощника юриста. В зависимости от уровня благосостояния компании, перечня должностных обязанностей, наличия опыта работы по специальности, степени развития профессиональных навыков и прочих факторов в Москве соискатели этой должности могут рассчитывать на зарплату от 10000 до 60000 руб.
Отработав 1-2 года помощником юриста и набравшись опыта, студенты и выпускники профильных вузов вправе претендовать на должность корпоративного юриста. Чтобы выдержать высокую конкуренцию на рынке труда, соискатели должны обладать солидным «багажом знаний» в области общей теории права, гражданского, корпоративного, трудового и налогового законодательства, а также знать системы нормативного регулирования и общие принципы правового регулирования. Помимо этого начинающие корпоративные юристы должны уверенно владеть ПК и правовыми базами «Гарант» и «Консультант». Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в кандидатах, свободно владеющих английским или немецким языком. Зарплата молодых специалистов составляет в столице от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 15000 до 25000 руб., В Екатеринбурге – от 12000 до 20000 руб., в Новосибирске – от 10000 до 20000 руб.
Претенденты на более высокую оплату труда должны демонстрировать высокий уровень профессиональной компетентности: хорошее знание одной или нескольких отраслей права, практический опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения, навыки ведения договорной работы. Стаж работы по специальности должен составлять не менее 2-3 лет. Максимальная зарплата кандидатов, подходящих под вышеизложенные требования, составляет в Москве 60000 руб., в северной столице – 48000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – 35000 руб.
На более высокую оплату труда могут рассчитывать профессионалы, сведущие во всех отраслях права, имеющие опыт претензионной работы или арбитражной практики. В данном зарплатном диапазоне возможными пожеланиями со стороны работодателя могут стать следующие: знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне, опыт работы в международной организации или опыт работы единственным юристом компании. Жалование подобных специалистов в Москве достигает 130000 руб., в городе на Неве – 100000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – 60000 руб.
Следующим карьерным этапом для успешных и опытных юристов становится должность старшего юриста или начальника юридического отдела. В столице минимальная зарплата на данном поприще составляет 40000 руб., максимальная – 180000 руб.
Исследование рынка труда показало, что наиболее типичным претендентом на позицию «Корпоративный юрист» является молодая образованная дама. Если совсем недавно понятие «женщина-юрист» представлялось чем-то уникальным, то сегодня слабый пол уверенно закрепился в этой профессии: около 60% от общего числа соискателей составляют женщины. Рынок труда «атакует» молодежь - выпускники профильных факультетов вузов: юристы в возрасте до 30 лет составляют 76% от общего числа специалистов, высшее образование есть у 80% кандидатов. Необходимость плотного взаимодействия с госорганами подразумевает повышенную мобильность специалистов, поэтому 54% юристов имеют водительские права категории «В».
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа. Время проведения исследования:октябрь 2008 г. Единица измерения: российский рубль. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист корпоративный».
Типичный функционал:
Правовое сопровождение работы компании:
- составление договоров, сопровождение сделок;
- юридическая экспертиза и анализ документов;
- подготовка юридических заключений;
- юридическое сопровождение документооборота компании;
- ведение претензионно-исковой работы;
- консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам;
- представление и защита интересов компании в официальных органах.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Регион
Минимальный
Максимальный
Мода
Медиана
Нижний квартиль
Верхний квартиль
Среднее арифметическое
Индекс востребованности
(резюме/вакансии)
Москва
20 000
130 000
35 000
48 000
35 000
60 000
50 200
12,8
Санкт-Петербург
15 000
100 000
30 000
36 000
30 000
48 000
36 500
23,9
Екатеринбург
12 000
60 000
20 000
30 000
20 000
35 000
30 100
34,8
Нижний Новгород
10 000
50 000
20 000
25 000
20 000
30 000
25 100
32,6
Новосибирск
10 000
60 000
20 000
27 000
20 000
35 000
28 100
60
Ростов-на-Дону
10 000
50 000
20 000
24 000
18 000
32 000
23 600
40
Омск
9 000
45 000
18 000
20 000
15 000
27 000
21 600
64
Самара
10 000
50 000
22 000
22 000
17 000
30 000
24 100
12
Уфа
10 000
50 000
17 000
21 000
17 000
30 000
23 600
50
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Регион
Диапазон I
Диапазон II
Диапазон III
Москва
до 35 000
35 000 - 60 000
свыше 60 000
Санкт-Петербург
до 25 000
25 000 - 48 000
свыше 48 000
Екатеринбург
до 20 000
20 000 - 35 000
свыше 35 000
Нижний Новгород
до 20 000
20 000 - 30 000
свыше 30 000
Новосибирск
до 20 000
20 000 - 35 000
свыше 35 000
Ростов-на-Дону
до 18 000
18 000 - 32 000
свыше 32 000
Омск
до 15 000
15 000 - 27 000
свыше 27 000
Самара
до 17 000
17 000 - 30 000
свыше 30 000
Уфа
до 17 000
17 000 - 30 000
свыше 30 000
Пояснения к таблице »
№
Зарплатный диапазон
Требования и пожелания к профессиональные навыкам
1
I
- неполное высшее или высшее юридическое образование;
- ПК - уверенный пользователь (правовые базы Гарант, Консультант);
- хорошие знания общей теории права;
- знание гражданского, корпоративного, трудового, налогового законодательства;
- знание системы нормативного регулирования, общих принципов правового регулирования;
- опыт работы помощником юриста или юристом 1-2 года;
- возможное пожелание - знание английского или немецкого языка;
2
II
- высшее юридическое образование;
- опыт ведения договорной работы;
- практический опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения;
- хорошие знание одной или нескольких отраслей права;
- опыт работы юристом 2-3 года;
3
III
- опыт претензионной работы или арбитражной практики;
- умение ориентироваться во всех отраслях права;
- возможные пожелания:
- знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне;
- знание работы в международной компании;
- опыт работы единственным юристом в компании.
Карьерная лестница. Москва
Позиция
Минимальный
Медиана
Максимальный
Помощник юриста
10 000
20 000
60 000
Юрист
20 000
48 000
100 000
Старший юрист / Начальник юридического отдела
40 000
80 000
180 000
Статистические данные:
возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда юристов 23-50 лет; юристы в возрасте до 30 лет составляют 76% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 18%, в возрасте от 40 до 50 – 5%;
60% юристов – женщины;
60% юристов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 20%;
80% юристов имеют высшее образование, 16% - неполное высшее;
13% юристов прошли специализированные курсы или имеют квалификационные сертификаты;
54% юристов имеют водительские права категории «В».
