Суббота, 28.03.2020, 21:40 Приветствуем :Гость
Сайт посвящён платным опросам и всему, что связано сними
Главная | | Вход
Меню сайта
Категории каталога
Работа [54]
Люди [142]
Здорвье [9]
Экономика [23]
Семья [11]
Обзор зарплат [33]
Реклама
Наш опрос
Нужен ли нам ФОРУМ?
Всего ответов: 1577
Главная » Статьи » Статистика » Работа

Какую работу пользователи Рунета считают хорошей?
Здравствуйте, уважаемый читатель.

Какую работу пользователи Рунета считают хорошей? Ответить на этот вопрос нам помогли более 2100 респондентов, принявших участие в нашем последнем исследовании.

Среди критериев, по которым работу можно считать хорошей, лидируют те, что относятся к материальному благополучию работника и качеству занятости. На первом месте по значимости - хорошая зарплата, удовлетворяющая запросы респондента (этот признак 66% относят к абсолютно, а 31% - к скорее важным). На втором месте - полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками (55% и 40% соответственно), на третьем - интересная и разнообразная работа, доставляющая удовольствие (52% и 39%).

Нелишними для многих пользователей Рунета свойствами хорошей работы являются удобный график, комфорт, удобство на рабочем месте (50% и 39%), стабильность, уверенность в том, что изменений к худшему не случится (46% и 41%), соответствие работы способностям и личному выбору (45% и 45%).

Среди качеств работы, которые можно отодвинуть на второй план, респонденты чаще всего называли возможность самореализации, творческий характер работы (этот признак лишь 34% относят к абсолютно, а 47% - к скорее важным), эффективность управления, сильное руководство и менеджмент (34% и 49% соответственно), возможность профессионального и карьерного роста (35% и 51%). Более значимыми среди второстепенных качеств хорошей работы оказались хороший психологический климат в коллективе (41% и 47%) и возможность применить свои специальные знания и навыки (41% и 45%).

Наконец, последние строчки в рейтинге занимают такие критерии хорошей работы, как гордость, что работаешь в крупной, известной и уважаемой компании (этот признак 14% относят к абсолютно, а 23% - к скорее не важным), возможность приносить заметную пользу людям (4% и 13% соответственно), взаимовыручка и поддержка между сотрудниками (1% и 9%).


Что из предложенного ниже, с Вашей точки зрения, является более важным,
а что менее важным для хорошей работы?

Очень Скорее Наименее важно
важно важно или не важно

- Хорошая зарплата, удовлетворяющая
запросы 66% 31% 2%
- Полное и своевременное выполнение
компанией своих обязательств перед
работниками 55% 40% 5%
- Интересная и разнообразная работа,
доставляющая удовольствие 52% 39% 8%
---------------------------------------------------------------
- Удобный график, комфорт, удобство на
рабочем месте 50% 39% 11%
- Стабильность, уверенность в том, что
изменений к худшему не случится 46% 41% 13%
- Соответствие работы способностям и
личному выбору 45% 45% 11%
---------------------------------------------------------------
- Хороший психологический климат в
коллективе 41% 47% 12%
- Возможность применить свои специальные
знания и навыки 41% 45% 14%
- Социальный пакет (мед.страховка, дотации,
пенсионные выплаты и др.) 37% 42% 21%
- Забота о здоровье и безопасности
сотрудников, условиях их труда 35% 48% 16%
- Открытость, честность и бесконфликтность
в отношениях между сотрудниками 35% 49% 16%
- Возможность профессионального и
карьерного роста 35% 51% 14%
- Эффективность управления, сильное
руководство и менеджмент 34% 49% 17%
- Возможность самореализации, творческая
работа 34% 47% 19%
---------------------------------------------------------------
- Взаимовыручка и поддержка между
сотрудниками 27% 49% 24%
- Возможность приносить заметную пользу
людям 21% 43% 36%
- Гордость, что работаешь в крупной,
известной и уважаемой компании 13% 31% 57%

Работа для пользователей Рунета является, по-преимуществу, средством обеспечения жизни.При оценке своего места работы респонденты отдают предпочтение материальному стимулированию, стабильности, жизненным удобствам и комфорту, а не профессиональной самореализации. Последняя у большинства опрошенных сводится, главным образом, к соответствию работы способностям и личному выбору, а также к возможности применить имеющиеся знания, навыки. Для меньшинства опрошенных самореализация сопряжена с профессиональным и карьерным ростом и личностным развитием.



Другие материалы по теме


Источник: http://redirect.subscribe.ru/media.vox,3/20080414172501/12061=12141=12129=12187=12135=12119/m12705658/-/www.VoxRu.net
Категория: Работа | Добавил: Администратор (16.04.2008) | Автор: Александр Иванов
Просмотров: 5239 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика
Рейтинг сайтов YandeG
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



Copyright MyCorp © 2008 - 2020
Сделать бесплатный сайт с uCoz